缔造华社人才库

http://www.kwongwah.com.my/news/2011/06/17/55.html

文：吴嘉豪

古今中外，一个国家会繁荣昌盛，该国除了拥有贤君之外，势必人才济济。国势强弱决定于人才，民族盛衰亦取决于人才。国家招贤纳士才能提升自身的核心竞争力，社群打造人才库方可不被淘汰。

我国是高度政治化的国度，往往一个政策就足以改写一个民族的历史。时下华裔青年对参政缺乏热情，加上举国皆知的坠楼命案更让华青视从政为畏途。倘若华裔政治力量不断地削减，届时华裔就不是左右政局的造王者，而是沦为可有可无的少数民族。因此，华基政党务须栽培更多有素质的接班人来改变民族的命运。

企业在以经济为导向的社会扮演着举足轻重的角色。在以华裔居多的中小型企业里，华社必须培育出越来越多有“取之社会，用之社会”的企业家，来改善贫困同胞的收入，将中产阶级族人提升到高产阶级人士，并把富有乡贤的企业国际化，实现跨越式的民族整体进步。

炎黄子孙是一个拥有五千年文化精髓的民族。随着时代的变迁，有些传统文化在科技一日千里的发展下，渐渐地消失得无影无踪。有鉴于此，华团和中文媒体肩负着传承和发扬中华文化的历史使命，两者一定要马不停蹄地发掘人才来维护本地独特的中华文化，以便把民族文化一代一代地传下去。

“十年树木，百年树人”，“再穷也不能穷教育”这两句话足以证明华裔是最重视教育的民族。众所周知，华教在这片国土是在风雨飘摇中艰苦地成长。华社只要培养出一位族魂的接班人来解决华小师资荒及华文大学的两大结症，华教必能在这里扎根、屹立不倒。

俗语有云：团结就是力量。在华社内忧外患、民心思变之际，各造务必摒弃成见，异中求同和同中存异，团结一致。明乎此，在政治、经济、文化和教育的现实条件下，缔造华社人才库乃顺应时势的明智之举。